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可爱可亲组织“母婴人才”培训

2018-03-01 12:48 点击:
    21世纪,是一个“人才为先”的时代,几乎各大企业都在高薪争夺各个行业中的顶尖人才。因为人才是企业和社会发展的核心,唯有人才,才能给企业创造更多的财富价值。作为我国母婴行业的领导品牌,可爱可亲一直以来也十分注重人才的培养,构建了完善的人才培训机制和门店服务体系,旨在为合作商培养更多优秀的母婴行业专业人才。
 
    根据国内首个省级标准《婴童用品零售店管理规范》,“在零售店配备持证育婴师”是未来母婴门店发展的大势所趋。为了提升门店服务的专业化程度,可爱可亲特别邀请资深的婴师培训讲师,开设了一系列育婴知识技能培训课程,通过多媒体教学、互动教学、实际操作等形式,对学员进行专业化、系统化培训。除此之外,可爱可亲还组织市场人员考取高级育婴师资格,以更好地服务消费者,从而优化专业的服务体系。
 
    随着二胎政策的开放,催乳师也成为了近年来母婴行业炙手可热的人才。为了满足加盟商的催乳师培训需求,可爱可亲学院联合三优母婴教育研究院达成战略合作,针对合作商开设催乳师培训班。在培训班上,特聘讲师以面对面的理论与实操相结合的教学方式,让学员们深度掌握了催乳知识,加强专业技能。人才是母婴门店发展的重要资源,为了给予合作商全方位的支持,可爱可亲始终将母婴人才培养放在要位,以提升门店的市场竞争力,与企业共同打造母婴加盟连锁行业第一品牌!
 
    除了专业的人才培养计划,可爱可亲还以过硬的产品质量,为合作商树立了良好的品牌口碑。当前,可爱可亲拥有可爱可心喂养用品、可爱可心婴童服饰、小狮贝恩、璞卡、BP、怕怕虫六大畅销品牌,并与海内外数千家母婴用品品牌达成了战略合作,实现了母婴产品的全品类覆盖,能够满足门店区域性消费需求,充分保证门店的盈利空间。而在品质方面,可爱可亲更是坚持百分百的正品原则,每一件产品都可追寻来源,充分保障合作商与消费者的合法权益。不仅如此,可爱可亲还会定期进行“产品品质专项盘点清查行动”,从内部加强生产管理,确保可爱可亲的产品质量。从创立之初,可爱可亲就坚持“产品+服务”的运营模式,以“客户服务为中心”的战略,全面帮助合作商提升门店人员的母婴知识技能,建立专业的服务梯队,以赢得广大消费者的信赖与支持。未来,可爱可亲将继续构建一站式满足0-6岁宝宝和妈妈品质生活体验的母婴平台,与合作商携手共创更多商机!

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